海南西部中心医院举办中层干部管理知识培训

      为了进一步提升医院管理干部综合素质，尤其是中层以上干部团队领导能力和管理水平，有效促进科室建设与学科发展。11月18日，海南西部中心医院通过远程视频系统,大屏幕收听收看了西安交通大学MPA教育中心副主任胡书孝教授所作的干部管理知识培训课。该院领导，机关职能科室负责人，部分临床医技科室主任、护长，医护骨干共90多人参加了培训。
       培训会上，胡书孝教授以《中层干部执行力提升与高效团队打造》为题，利用一整天的时间，针对全国当下医院面临的共同情况，分别从“医院工作特点决定了需要高绩效团队”、“目前公立医院发展路径与要求”、“医院管理者几种常见的工作状态”等12个方面作了准确的分析，提出医院管理工作要以文化为引领、以学科为核心、以人才为依托、以绩效为保障进行全面协调发展。胡教授就为什么培养智慧型医院管理工作者从六方面做了论证：医院发展宏观路径、工作人员心态缺点、医院领导与管理缺乏的后果、医院内部运行存在的问题、医院管理工作者的执行表现、国家发展医疗事业的要求。胡教授通过对案例的讨论引入，整场演讲语言生动形象、诙谐幽默，剖析深入浅出，让与会的中层干部认识到工作中要认清自我，要有执行力、责任心。作为一名智慧型管理工作者要有远见、利他人、善沟通。演讲中胡教授还就如何有效培养智慧型管理工作者给予建议，告诫大家要从心、性、品、智、能各方面全面提升素质，要有大智慧，切忌小聪明。最后胡教授还为中层干部推荐数本杂志读物，希望大家都成为有目标、有思想、有规划、有方法、爱学习的智慧型医院管理工作者。
    “胡教授的讲课内容丰富，事例生动，旁征博引，风趣幽默，整个演讲，气氛活跃。通过演讲，使大家进一步明确管理者的地位、角色、职能、管理素质、使命和任务，对提升医院中层以上干部的素质和提高医院综合行政管理能力起到了积极的促进作用，此次培训对提高全院职工的整体素质和强化主人翁意识具有很强的指导意义”海南西部中心医院院长、眼科博士欧波接受采访时深有感触地说。

                                                                                                                                                        （莫修平）